购买股票平台 2024年下半年, 中国各大银行人均月薪酬变动一览

截至2024年下半年购买股票平台，中国银行业薪酬水平呈现出“结构分化、整体承压”的趋势。股份制银行和部分城市商业银行（城商行）的人均薪酬仍维持高位，而国有大行则普遍实现小幅上涨。整体来看，行业面临降本增效压力，部分银行出现减员降薪现象。(新浪财经)

2024年下半年中国主要银行人均薪酬概览

银行名称

银行类型

人均年薪（万元）

人均月薪（万元）

同比变化

中信银行

股份制银行

60.61

5.05

↑6.46%

招商银行

股份制银行

58.26

4.84

持平

兴业银行

股份制银行

56.40

4.70

↓1.9%

浙商银行

股份制银行

56.28

4.69

↓2.3%

南京银行

城商行

55.92

4.66

未披露

江苏银行

城商行

54.84

4.57

未披露

交通银行

国有大行

45.06

3.76

↑2.1%

中国银行

国有大行

37.13

3.09

↑5.99%

农业银行

国有大行

36.00

3.00

↑7.2%

建设银行

国有大行

35.89

2.99

↑1.1%

工商银行

国有大行

35.28

2.94

↑0.8%

邮储银行

国有大行

32.95

2.75

↑0.1%

浦发银行

股份制银行

42.23

3.52

↓15%

民生银行

股份制银行

39.84

3.32

↓7.7%

平安银行

股份制银行

48.72

4.06

↓4.1%

注：数据来源于各银行2024年财报及相关媒体报道，部分数据可能包含年终奖等一次性收入，实际月薪可能有所差异。

趋势分析

1. 股份制银行薪酬高位运行，部分出现下滑

中信银行以60.61万元的人均年薪位居行业首位，同比增长6.46%。招商银行维持在58.26万元，基本持平。然而，兴业银行、浙商银行、浦发银行等股份制银行的人均薪酬出现不同程度下降，浦发银行降幅达15%，为降幅最大者。(东方财富网)

2. 国有大行人均薪酬普遍上涨

六大国有银行在2024年实现人均薪酬普遍上涨，平均增幅约为3.1%。其中，农业银行增幅最高，达7.2%；交通银行人均薪酬最高，为45.06万元。尽管如此，业内人士指出，实际薪酬水平因岗位、地区等因素差异较大，平均数据可能无法全面反映员工实际收入情况。

3. 行业整体面临降本增效压力

2024年上半年，42家A股上市银行员工总数减少超过3万人，其中国有六大行减员超过2万人。同时，部分银行营业机构数量也有所减少，反映出银行业在经营压力下采取的降本增效措施。(新浪网, 澎湃新闻)

总结

2024年下半年，中国银行业薪酬水平呈现出“结构分化、整体承压”的态势。股份制银行和部分城商行薪酬水平仍处于行业领先地位，但部分银行出现薪酬下降现象。国有大行实现人均薪酬小幅上涨，整体薪酬水平相对稳定。在经济增长放缓、监管政策调整等多重因素影响下，银行业薪酬结构和水平仍面临调整压力。

如需进一步了解特定银行的薪酬结构或岗位薪酬情况，欢迎继续提问。

专业解读

薪资分化本质反映银行业轻型化转型进度差异。

国有行面临在服务实体经济与市场化竞争间寻求平衡的困境。

数字人民币试点银行相关岗位薪资溢价达20-25%。

30岁以下青年员工实际到手收入中位数约1.2-1.8万元/月。

数据说明

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